1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
{dede:pagebreak/}
SwiftUI 是不是一个败笔？ 
拼多多一季度净利润暴跌 47%，却砸钱搞「千亿扶持」，这是「赔本赚吆喝」还是「长期主义的战略坚持」？ 
如何看待22岁中国游客从泰国豪华酒店21层坠楼身亡? 
2025年，歼16与美军机50分钟缠斗，为什么知乎上没有任何消息？ 
为什么现在的药品名都不直接写明治什么病，而是用一堆奇怪的音译名？ 
Flutter 为什么没有一款好用的UI框架？ 
如何评价***伊内斯·特洛奇亚的身材？ 
如何看待小米 5 月 22 日发布 3nm 自研芯片「玄戒 O1 」？性能表现怎样？ 
毕设答辩，老师说node不可能写后台怎么办? 
***拍大尺度片子时摄影师不会看光吗？ 
文学作品中有哪些精彩绝伦的食物描写？ 
冬天也要穿胸罩吗? 
vue 框架开发的项目结构是如何搭建的？ 
为什么儿童医院门口会有许多卖玩具的？小孩生病了竟然还有心思玩玩具吗？ 
传北京多所高校禁用罗马仕充电宝，罗马仕称交由法务部门进行跟进，这到底是怎么回事？ 
Docker 能安装到 Android 上吗？ 
