1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
{dede:pagebreak/}
一个练过功夫的姑娘能打过一个没练过的男人吗？ 
以色列是如何从三天前的不可一世要灭了伊朗到今天的哭哭啼啼要“为生存而战”的？ 
把《武林外传》中的打工人郭芙蓉放在现代，她能干长久吗？ 
巅峰期的成龙身体素质是怎么一种存在? 
大家猜猜伊朗的结局如何？ 
钱学森弹道为什么只有中国能掌握？ 现代艺术只考虑意义、不考虑美感吗？ 
如何评价“我不了解国产车什么样，但我了解中国人什么样”这一观点？ 
2029年中国能载人登上月球吗？ 
对方酒驾，我们提出私了要了3.5W,会被认为敲诈勒索吗？ 哪个牌子的护肤品好呀？想给妈妈买一套抗衰老的护肤品? 
Cloudflare是一家什么样的公司？ 
阿里云为什么没有一年的免费云服务？ 现代艺术只考虑意义、不考虑美感吗？ 
真的有这种又苗条身材又爆炸的么？ 
如何在最短时间内提升打ctf（web)的水平？ 
